職場健康管理師

職場健康管理師

 

為了取得「職場健康管理師」的證照，頗有過五關之感，先要上6周48小時的學科課程，上網學習運用KYN(Know Your Nnmber)先作個人的健康記錄，以便日後可再擴大到所有人的健康管理。

 

運用網路版的健康管理中心只要輸入少數的基本數據便可以自動作出「個人健康風險評估報告」，分析出您個人的「冠狀動脈疾病」、「第2型糖尿病」、「中風」、「心臟衰竭」等四項疾病的「最近五年疾病發作的風險」以及「改善後的風險」「目前的風險可被改善的百分率」「與同年齡、同性別人群相比，目前罹患疾病的風險」「與同年齡、同性別人群相比，改善後的罹患疾病的風險」的資料，對此類慢性病的預防起直接的建議作用。

 

而此健康管理方案是根據健保局公佈之台灣人群的健康狀況及疾病特點，運用美國BioSignia的疾病監測專利模型而設計的。非常具有實用價值。

 

在口試之前，尚得交一份「針對自己的健康狀況訂定一份個人健康促進及管理計畫」及「職場健康管理專案報告」，目的是自己要先對自己身體檢查記錄及「個人健康風險評估報告」來訂定一份個人健康促進及管理計畫，看看要如何來促進自己的健康；由此一基礎再擴大到您的職場所有的人，依他們的檢查結果作整理，分析，統計出各種模式，以便依類群、組別去作健康促進建議，或健康教育訓練計劃的依據等計劃，甚至於職場工作環境或設備的改善的依據。

 

經過上6周課程，體檢，輸入電腦提交「個人健康風險評估報告」及2份報告後，才能到達口試這一關。

 

單只一份「個人健康促進及管理計畫」，必需包括下列各項目：

1.          健康評估

2.          確立健康問題

3.          健康促進計畫

4.          健康促進管理執行步驟

5.          健康評值

6.          KYN (Know your number) 個人健康記錄

 

另一份「員工健康需求與生活形態調查問卷」，則是厚厚一疊，要請所有員工或群組填寫完畢，再加以分析，提出促進方案等，更是作的人仰馬翻，可是當作完時還蠻有一點成就感。

 

由3位教授及一位衛生局指導委員所組成的口試委員會來口試，完全是研究所級以上的作業模式，一點都不馬虎，短短15分鐘口試，3位老師輪番上陣問問題，還真是一場硬戰。

 

現在要跟大家報告：「我通過考試了！」

 

144位同學，只有66人通過；不禁要讓人想到唯有在如此狀況之下，才會讓人覺得「職場健康管理師」證照，來得不易且辛苦，但是更高興的是可以專業的方式來提供完整且合適的健康促進，讓大家在身體稍有感覺不對時就能提供諮詢服務，避免從「亞健康」演進到各種慢性病。

 

希望有機會能為您的健康促進服務，真心的希望我們可以永遠的不要『為病所苦』，健健康康、快快樂樂的過一生！

就是這張證書，費盡千辛萬苦才考到，只是希望能對大家提供更好的健康服務。